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          三建

          公司新聞

          裝飾公司開展內部職工培訓需求調查工作

          近日,為貫穿“以人為本”的培訓思路,掌握職工真實的培訓需求,裝飾公司進行了職工內部培訓需求的問卷調查。此次調查共發放問卷61份,實際收回61份,回收率達100%,其中有培訓需求人員47人,占總人數的78%。因此,此問卷調查能反應客觀事實和大部分職工對培訓工作的評價及期望,達到了調查目的。

          調查顯示,職工對“工程管理及新型專業施工技術”的培訓需求量最大,占總人數27%。其次是“招投標、預決算、造價及風險控制”培訓需求量,占總人數26%。其中60%的職工期望培訓的課時時長為1-2小時,培訓周期為每月一次。而采用“PPT互動授課、實踐與理論相結合、實際案例分析、工地現場指導實操”的授課方式得到了多數人的認同。

          此次調查為下一步制定培訓計劃明確了方向和目標。接下來,裝飾公司將根據調查結果逐步開展形式多樣的培訓工作,以滿足職工的培訓需求和期望,為建立激勵的人才培訓機制奠定基礎,從而達到提高職工業務知識和管理能力的目的,為裝飾公司的可持續發展提供人力資源保障。

          文/索朗德吉

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